Ziel dieser Seite soll es sein, eine Sammlung aktueller Entwicklungen im Bereich der Personalentwicklung zu bieten. Hierbei werden speziell die Bereiche der Führungskräfteentwicklung und die Weiterbildung im Komplex der Methoden und sozialen Kompetenzen näher betrachtet werden.
Hierbei kommt der interkulturellen Kompetenzentwicklung ein große Bedeutung zu. Bedingt durch den Einfluss der Globalisierung auf jegliche Bereiche der persönlichen, ökonomischen und soziale Sphäre der heutigen Gesellschaft, verändert sich das wirtschaftliche Umfeld immer schneller.
Wie wirkt sich die beschleunigte Arbeitsmigration über Grenzen hinweg, die Bildung von transnationalen Teams und der kulturelle sowie ökonomische Austausch der heutigen Welt auf Firmen aus? Wie gehen Mitarbeit mit ständig wechselnden Zielen und Werten um? Wie verhalten sich deutsche Firmen, egal ob KMUs oder Großunternehmen in diesem Prozess?
Gleichzeitig liegt ein Fokus dieser Homepage auf einer Studie, die ich im Rahmen meiner Master-Arbeit durchgeführt habe. Näheres dazu unter Forschung.